Из СМИ.
7 мая 2012 г.
Правительству РФ … обеспечить … доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе … Президент Российской Федерации В. Путин.
8 марта 2013 г.
Глава региона Олег Бетин … потребовал … строго выполнять Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года … Средняя заработная плата педагогов дошкольных образовательных учреждений в текущем году должна быть доведена до … 14500 рублей.
От таких радостных новостей меня скоро будет бросать в дрожь. А пословица: «благими намерениями выстлана дорога в ад» не перестает быть актуальной ни на минуту.
И дело не в том, что представители власти любят оперировать усредненными цифрами, да еще и без вычета подоходного налога, а люди у нас привыкли видеть «чистую» зарплату и с ней же ходить в магазин. От 14500 р. в таком случае останется только чуть больше двенадцати с половиной тысяч.
Дело в том, что все это за счет нас, любимых.
Администрация города Тамбова живо отреагировала на веяния времени и 16 мая 2013 г. издала постановление № 4080 в котором, ссылаясь в том числе и на мониторинг посещаемости детских садов, рекомендует «руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Тамбова оптимизировать организацию образовательного процесса путем увеличения количества групп либо полного перевода количества всех групп в режиме времени пребывания воспитанников сокращенного дня (8-10-часового пребывания) с 01.09.2013». Ниже в этом же постановлении рекомендуют привести в соответствие штатное расписание и уведомить родителей. А перед этим, во втором полугодии 2011 года, провели реорганизацию, превратив путем объединения 52 детских сада в 46.
Теперь о том, во что это вылилось на практике в детском саду № 67 «Улыбка».
Мониторинг действительно проводился, но, например, в нашей группе, родители, предчувствуя недоброе, в большинстве подписывались против перехода на сокращенный рабочий день.
Сейчас весь детский сад, кроме дежурной группы, работает с 8:00 до 18:00. В группах осталось по 1,5 воспитателя – это значит, что три человека работают сразу на две группы. Няням, наверное, зарплаты не повышали, поэтому они по-прежнему по одной в каждой группе. Под «раздачу» оптимизации штатного расписания попали педагоги без профильного образования или неугодные.
Результатом, на мой взгляд, стало отсутствие «хозяйки» в группе, не понятно, кто за что отвечает, у кого спрашивать про своего ребенка и жизнь садика, сократилось количество занятий, воспитатели меняются каждый день. Особенно тяжелая ситуация сложилась в нашей второй группе: из полутора «прикрепленных» к нам воспитателей один на длительном больничном, второй в отпуске. Как следствие, на замене у нас побывала уже половина работников детского сада.
Недовольны и сами воспитатели, но в силу своего положения их возможности жаловаться очень ограничены.
А тяжелее всего детям. Тем, которые попадают в дежурную группу, необходимо привыкать к новому режиму и коллективу. Остальным нужно подстраиваться под новых воспитателей, которые не помнят всех по именам и по-разному работают с детьми. О проведении праздников, которые прекрасно организовывались еще в прошлом году, сейчас ничего не слышно…
Но такая ситуация не везде. Например, в детском саду № 59 «Ягодка» про «полтора» воспитателя ничего не слышали. Вспоминается сентябрь 2009 года, когда взбунтовалась против своего превращения в начальную (в том числе и для повышения зарплаты учителей) Николинская школа Инжавинского района. Десяткам детей было предложено отправиться за 13 километров в соседнюю школу, а буквально за оврагом, в Саратовской области, сельская школа сохранена ради нескольких учеников…
Сильнее всего пострадали дети, чьи родители работают спозаранок или допоздна. Нам бы выйти кучей, встать стеной – не отдадим свои права! Потому что следующая «оптимизация» и «реорганизация» может коснуться каждого. Десять рабочих часов могут превратиться в восемь, а потом в шесть. Но, увы, тишина…
Так что, люди добрые! Когда в следующий раз услышите о повышении зарплаты очередной категории бюджетников – готовьтесь к худшему. Значит впереди сокращения, очереди, ухудшение обслуживания, рост цен и новые статьи расходов у населения…